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A.P.S.P. "Cristani - de Luca"

Via Baron Cristani, 38 - 38016 Mezzocorona (TN)

TEL. 0461-605303

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4.2 Personale - Dirigenti

ai sensi degli art. 15, comma 1 e 2, art. 10, comma 8 lett. d) del D.Lgs. 33/2013, art. 20 comma 3 del D.Lgs. 39/2013

 

In questa sezione sono resi pubblici i dati e le informazioni relative ai titolari degli incarichi di Dirigente.

 

L'APSP ha un unico dirigente, il Direttore della struttura dott. Luigi Chini.

Il Direttore è la figura dirigenziale apicale dell’A.P.S.P. ed è responsabile della gestione amministrativa, tecnica, economica, finanziaria e socio-assistenziale della medesima, nei limiti delle risorse, delle direttive e degli obiettivi assegnati dal Consiglio di Amministrazione secondo l’indirizzo politico e strategico.

Egli è responsabile della  correttezza amministrativa nonché dell’efficienza ed efficacia di gestione in relazione alle risorse assegnate e alle attribuzioni conferite. Al Direttore competono tutti gli adempimenti specificatamente previsti dalle vigenti normative e dai regolamenti aziendali, nonché l’assolvimento degli obblighi derivanti dal contratto di lavoro in vigore presso l’Azienda stessa.

Il Direttore è anche segretario dell'Associazione “AMICI DELLA CASA DI RIPOSO DI MEZZOCORONA” - ONLUS, incarico per il quale non percepisce alcun compenso.

 

Competenze:

Riferimento normativo

Allegati

Legge Regionale 21 settembre 2005, nr. 7 - Nuovo ordinamento delle IPAB - APSP

art. 9 e art. 31

Statuto dell'A.P.S.P.

art. 14 e art. 15

Regolamento di organizzazione dell'A.P.S.P.

art. 8, art. 9 e art. 10

Regolamento del personale

art. 92, 93, 94, 95, 96

 

Procedura di nomina

Il Direttore è nominato, con atto motivato in relazione alle caratteristiche ed all’esperienza professionale e tecnica del prescelto, dal Consiglio di Amministrazione fra soggetti in possesso dei seguenti requisiti:

  - diploma di laurea ed esperienza almeno triennale in ruoli direttivi nel settore pubblico o privato;

  - esperienza almeno quinquennale di direttore presso ex I.P.A.B. o A.P.S.P., o in ruoli dirigenziali presso enti o aziende socio-sanitarie o socio-assistenziali pubbliche o private.

Il rapporto di lavoro del Direttore è regolato da un contratto di diritto privato a tempo determinato di durata comunque non superiore a quella del mandato del Consiglio di Amministrazione che lo ha posto in essere. Nelle more della procedura per la nomina del Direttore il Consiglio di Amministrazione entrante può prorogare il contratto del titolare in carica.
Il Direttore può essere rinominato senza vincolo numerico di mandati anche consecutivi.


Recapiti

 Nominativo

Ufficio

Telefono

E-mail

Luigi Chini

Via Baron Cristani, 38

38016 Mezzocorona - TN

0461/605303

direttore@casacristani.it

 

 

Estremi e atti di conferimento degli incarichi

Nominativo 

Atto di conferimento

Incarico

Durata dell'incarico

(dal - al)

Luigi Chini

Deliberazione nr. 23 del 11.07.2013

Rinnovo incarico di Direttore Amministrativo dell’A.P.S.P. “Cristani – de Luca” al dott. Luigi Chini

11.07.2013 10.06.2018.

 

Competenze e responsabilità 

Profilo professionale

Attività professionali

Competenze professionali

Direttore

Il Direttore partecipa alle riunioni del Consiglio di Amministrazione con funzioni di Segretario e ne redige i relativi verbali, apponendovi la propria firma, autentica e rilascia copia degli atti, cura l’aspetto giuridico degli affari di competenza dell’Azienda e ne riferisce al Presidente, da cui dipende funzionalmente.  Cura la formale stesura delle deliberazioni adottate dal Consiglio, esprimendo il proprio parere sulla legittimità dell’atto, provvede per la loro pubblicazione e per l’invio agli Organi che debbono pronunciarsi su di esse.

 

Il Direttore provvede ad attuare gli obiettivi assegnatigli e sviluppa ogni attività idonea al raggiungimento degli stessi; in particolare:

a)    traduce le linee di indirizzo espresse dagli organi politici in obiettivi, piani e programmi di attività e ne cura l’attuazione avvalendosi soprattutto dei Responsabili di Area;

b)    promuove lo sviluppo dell’Azienda e assicura ogni intervento di carattere organizzativo e gestionale, necessario al fine di superare ostacoli alla funzionalità ed all’efficienza dell’Azienda medesima, assegnando risorse umane e materiali alle singole Aree, secondo gli indirizzi impartiti dal Consiglio di Amministrazione;

c)    attiva strumenti di analisi tramite indicatori di programmazione operativa che permettano di monitorare adeguatamente gli stadi di avanzamento della gestione e delle attività e gli eventuali scostamenti;

d)    è responsabile del budget  e della gestione amministrativa e dei relativi sistemi di controllo e gestione;

e)    è dotato di autonomi poteri di spesa e di acquisizione delle entrate nonché capacità di impegnare l’Azienda verso l’esterno, ponendo in essere tutti gli atti necessari a tal fine;

f)     promuove e supervisiona progetti di rilevanza strategica per l’ Azienda;

g)    segue l’evoluzione del contesto ambientale ed istituzionale di riferimento al fine di assicurare il costante sviluppo dei servizi, innovando l’attività e comunque assicurando le condizioni di funzionamento dell’ Azienda;

h)    coordina e gestisce il personale e le risorse umane;

i)     formula ed attua proposte relativamente all’organizzazione dell’ Azienda secondo criteri di flessibilità, economicità e produttività;

j)     sovrintende allo svolgimento delle funzioni dei Responsabili e ne coordina l’attività;

k)    cura le relazioni sindacali in qualità di delegazione trattante della parte pubblica;

l)     delega con atto formale alcune competenze al personale subordinato, dotato di qualifica adeguata; in tal caso il Direttore mantiene la responsabilità relativa all’andamento complessivo del procedimento;

m)  individua con atto formale le funzioni di responsabile del procedimento, così come previsto dalle normative vigenti;

n)    cura la corretta applicazione delle leggi in materia di tutela, igiene e sicurezza sul posto di lavoro, delle pari opportunità, della privacy, provvedendo alla nomina delle figure prescritte dalla suddetta normativa ove non rientrante nelle competenze del Consiglio di Amministrazione;

o)    esercita ogni altra competenza attribuitagli dalla legge, dallo Statuto e dai regolamenti dell’Azienda.

 

Conoscenze di carattere amministrativo – gestionale
Conoscenza delle procedure anche informatiche di tipo amministrativo contabile
Capacità relazionali con particolare attenzione al lavoro di gruppo
Flessibilità operativa
Autonomia decisionale e di spesa

 

 

Curriculum 

 Nominativo 

 Curriculum

 Luigi Chini

 Allegato

 


Retribuzioni

 Anno

 Nominativo 

 Incarico

 Retribuzione

2018

 Luigi Chini

 Direttore Amministrativo

Allegato

2017

 Luigi Chini

 Direttore Amministrativo

Allegato

2016

 Luigi Chini

 Direttore Amministrativo

Allegato

2015

 Luigi Chini

 Direttore Amministrativo

Allegato

2014

 Luigi Chini

 Direttore Amministrativo

Allegato

2013

 Luigi Chini

 Direttore Amministrativo

Allegato

 

 

Obiettivi dirigenziali

 Anno

 Provvedimento

 Obiettivi

 Raggiungimento obiettivi

2016

 Deliberazione n. 13 del 02.03.2016

 Allegato

 

2015

 Deliberazione n. 11 del 18.02.2015

 Allegato

 Allegato

2014

 Deliberazione n. 16 del 11.03.2014

 Allegato

 Allegato

2013

 Deliberazione n. 14 del 20.05.2013

 Allegato

 Allegato



 

Dichiarazione di inconferibilità e incompatibilità

 Anno

 Nominativo

 Incarico 

 Dichiarazione 

2017

Luigi Chini

 Direttore amministrativo

 Allegato

2016

Luigi Chini

 Direttore amministrativo

 Allegato

2015

Luigi Chini

 Direttore amministrativo

 Allegato

2014

Luigi Chini

 Direttore amministrativo

 Allegato

2013

Luigi Chini

 Direttore amministrativo

 Allegato